Motorcycle & moped (Class 2 Small) › All questions › 203
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Which of the following is NOT a violation for which an employer etc. can be charged an administrative fine when it is proven by video recording media?
Answer: ④ Violation of yielding at intersections
When camera or video evidence proves violations such as signal violations, crossing the center line, bus-only lane violations, intersection passing-rule violations or failure to protect pedestrians, the employer etc. can be fined. Intersection yielding violations are not on that list. [Road Traffic Act, Art. 160(3)]
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영상기록매체에 의하여 입증될 경우 고용주등에게 과태료를 부과할 수 있는 것으로 틀린 것은?
- ① 보행자 보호 불이행
- ② 교차로 통행방법 위반
- ③ 버스 전용차로 위반
- ④ 교차로 양보운전 위반
정답: ④ · 차가 신호위반, 통행구분 위반, 중앙선 침범, 지정차로 위반, 전용차로 위반, 제한속도 위반, 끼어들기, 교차로 통행방법 위반, 보행자보호 불이행, 긴급자동차 우선통행 위반, 주․정차 위반, 적재물 추락방지조치 위반 등 위반사실이 사진, 비디오테이프나 그 밖의 영상기록매체 의하여 입증된 경우 고용주 등에게 과태료를 부과할 수 있다.(도로교통법 제160조 제3항)